>>1ついに日立もか・・・。

外資に乗っ取られた末路です、子会社のお蔭で生き延びてきた企業なのに
売ったら終わり。

それほど本業に碌な人材がいない、子会社の方が人材がいるという珍しい企業。

日立もかなりの子会社売り飛ばしてたけどまだこんなに整理しなきゃいけないものあるのか
日本の大企業の病巣は深いなあ

日立がやばいときは日本もやばいってくらいだから早めに手をうつのは悪くないんでないかね。

>>30日立は過去最高益だからな

企業は過去最高益でもリストララッシュの時代なんだよなあ

>>32リストラは金がないと出来ないから・・・
過去最高益の今はチャンスなんだろうな
昔大鉈振るったときはかなり資産等売却して首切り金調達したけど
今なら自前で用意できる

過去最高益なのに子会社切り捨てwww
益は誰にwww

景気のいい時の退職だと年収二年分くらいの割り増しとかあるけど
どうなんだろ

株価最高値
これから落ちるのというのだろうか。

一流大学出て一流企業に就職できたと思ってたら奴らザマァw

こういう事をするから
家電消費者としても、恩恵をうける

あ、株主にもねｗ

日本企業も儲かってても普通にリストラする時代が来たか

>>60たぶん、ホントの意味でのリストラ(組織の再構築)をやるには、むしろ儲かってて余裕のある時の方がいいんだろうな
儲かってない時にやると、手間も時間もかけられない雑な再構築になっちゃいそうだし

>>60いらない奴は会社が利益だしててもいらないからな

間接部門だから不要な文系事務屋を営業にとばす作戦ね
ITの日立ならすぐやりそう

持株比率で決めてる気がするなあ
完全子会社は動かしやすいだろうけどさ。

管理部門は統合して人減らすのはやりやすそう

日立はいつも株価が最高値の時にリストラするんだよ。今月から来月から
当面下落するかもな。日経平均株価は。

過去最高益で再編するってことは、力があるうちにもっと先を見越してるんだろう。

日立がやるとなると三菱もか？・・・・

孫会社くらいになると人員不足してるだろうな
そこに出向させるんだろ

超人手不足時代に人減らしとは余裕あるな

日立の株価は業績に連動しないことで有名

システム系雇って自動化が進んで終わり
吸収力のいい若いの雇う

日立は好景気でも稼ぎ頭の情報通信部門切ってるだろ
去年あたり戸塚の事業所閉鎖しただろ

そもそもこれほど多い意味がわからない

日立は見切りが早いからな